Casi todo el mundo cree que debe existir una relación causal entre formación y resultados empresariales, pero muy pocos han sido capaces de demostrarla. Esta situación puede colocar a todos los implicados en la formación en una situación crítica; si no podemos probar que la inversión en formación produce resultados empresariales demostrables, ¿cómo obtendremos el respaldo de la alta dirección? Este.
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